Більшість респондентів перебувають в Україні, але також є частина, яка працює за кордоном. «Скорочення є в більших компаніях, багато проєктів згортають свої українські офіси або переводять активність на офіси в інших європейських країнах, — каже CEO Talando. — Деякі відносно довготривалі стартапи згорнули діяльність в останні місяці, бо ситуація на ринку несприятлива, є брак інвестицій. Часто таке стається в глибоких нішах, тому фахівці мають обмежену затребуваність на ринку». IT-фахівці вважаються одними із найбільш затребуваних у всьому світі, а їхні зарплати – найбільш привабливими.
І якщо вже працювати в індустрії, то чому б не дізнатися, де їх найбільше? Саме це питання змусило мене зануритися в цифри, тренди й аналітику — і тепер ділюся з вами найцікавішим. Українська ІТ-індустрія 2025 року зіткнеться із серйозними викликами. За даними дослідження DOU, у 50 найбільших IT-компаніях України кількість працівників зменшилася на понад 10 тисяч осіб.
Суттєво відрізняються зарплати фахівців з DevOps (3500 доларів) і SRE (4500 доларів). Найвищі зарплати серед РМ – у Program Manager (4300 доларів) і Delivery Supervisor (4200 доларів), хоча вони й дещо знизилися у другій половині 2023 року. А ось зарплати Tech Lead відновилися після падіння пів року тому. Group Lead стали отримувати на one hundred доларів менше (їхні зарплати зрівнялися із зарплатами сеньйорів).
В умовах орієнтації на продуктовий підхід компанії дедалі активніше наймають project і product-менеджерів, від яких залежить формування стратегії, бюджету та координація роботи команд. Зарплати Information Engineers після літнього зростання повернулися до рівня зими минулого року. Зарплати Junior Knowledge Scientists залишилися без змін, а Center Knowledge Scientists відновилися після літнього падіння. У Knowledge Scientists рівень компенсації трохи нижчий – 2750 доларів, що пов’язано з меншою часткою фахівців рівня Senior+ у порівнянні з Data Engineers. У Machine Studying Engineers цей показник становить 1910 доларів, а в AI Engineers – 2000 доларів. Також фіксують позитивну динаміку для Center Knowledge Analysts, тоді як зарплати Product, BI та System Analysts залишилися на попередньому рівні, свідчать дані ресурсу DOU, інформує 24 Канал.
В Україні Підрахували, На Скільки Вакансій Треба Відгукнутись It-фахівцю, Щоб Знайти Роботу
Портал проаналізував зарплати українських IT-фахівців, опитавши понад four тисячі спеціалістів. Дослідження охопило як тих, хто залишається в Україні (3949 відповідей), так і тих, хто тимчасово виїхав за кордон, але має намір повернутися (146 відповідей). У сфері аналітики спостерігається тенденція до зростання зарплат.
Як Англійська Впливає На Зарплату?
- Має 10-річний досвід написання матеріалів на IT-тематику та маркетинг.
- Зокрема, можна проводити аудит сайтів і консалтинг для малих бізнесів на фрилансі.
- У випадку з пошуком висококваліфікованих кадрів (senior-lead) джобборди все ще менш ефективні, та потреба в хорошому нетворкінгу вирішує виклики пошуку кандидатів.
- Модель оснащена LED-фарами, системою Aspect Assist та повним приводом, аби без перешкод прокладати собі та близьким дорогу туди, де на вас чекають нові відкриття.
Найбільше падіння – у зарплатах фахівців рівня Senior (на 163 долари), тоді як зарплати Middle спеціалістів знизилися на близько 100 доларів. За останні пів року зарплати фахівців з кібербезпеки зросли, а розрив між найбільш та найменш оплачуваними фахівцями в цій галузі збільшився. Серед Directors of Engineering та Web Site Reliability Engineers спостерігається найбільший розкид зарплат. Зарплати найбільш оплачуваних та найменш оплачуваних фахівців у цих спеціалізаціях суттєво відрізняються. Для інших керівних посад та досвідчених менеджерів проєктів характерний значно менший розкид зарплат порівняно з Directors of Engineering.
На внутрішньому ринку остаточно оформилися такі ніші, як govtech та militarytech, а також окреслилася ніша govcybersec. Цим користується середній аутсорсинг та більші стартапи, що перебувають під крилом компаній на кшталт Genesis, Netpeak тощо. Як результат, ситуація зі змінами рівнів зарплат дещо сповільнилася. На ринку велика кількість спеціалістів, але, за винятком high-profile фахівців, компанії не дуже конкурують за таланти. Великих сплесків інтересу в окремих нішах, як то deveducation крипто, фінтех, ШІ, кібербезпека, гемблінг, фахівці не спостерігали. Отже, в цілому динаміка змін зарплат продовжує тенденції першого кварталу 2023 року.
У сфері маркетингу та підтримки спостерігається найбільший розкид зарплат, що підтверджує можливість отримувати як значно вищі, так і нижчі суми порівняно з медіанними показниками. Найбільш стабільні цифри спостерігаються серед Head of HR, де різниця між першим і третім квартилем складає лише $1000. Отож, у відсотковому співвідношенні, джуніори можуть розраховувати на зарплату на 43% вищу в продукт-менеджменті, ніж у проджект.
Зберігається також суттєва різниця в заробітках технічних і нетехнічних фахівців в ІТ. Так, доходи технічних фахівців значно вищі, ніж у нетехнічних. Близько 65% нетехнічних фахівців в Україні отримують до $2000 проти 33% серед технічних. Натомість серед фахівців за кордоном така зарплата у 43% нетехнічних фахівців і 16% технічних.
Це один з найбільш захопливих напрямків кібербезпеки, що потребує глибоких технічних знань. Так званий тестувальник на проникнення чи «етичний хакер», який імітує атаки, намагається проникнути в системи, щоб знайти слабкі місця до того, як ними скористається справжній зловмисник. У нестабільні часи особливо важливі точні фінансові прогнози.
Sin respuestas